员工出车祸算事假吗,怎么规定的

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员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗，应当认定为事假。一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤，工伤假期与年休假不冲突。

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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